Palkitseminen
Toimielinten palkitsemispolitiikka
Vuodesta 2020 lähtien Suomisen hallituksen ja toimitusjohtajan palkitsemisen periaatteet ja päätöksentekoprosessit kuvataan yhtiön toimielinten palkitsemispolitiikassa. Politiikka perustuu EU:n osakkeenomistajien oikeudet -direktiivin muutokseen (SHRD II), arvopaperimarkkinalain ja osakeyhtiölain säännöksiin sekä hallinnointikoodin 2020 suosituksiin. Suomisen palkitsemispolitiikka vuosille 2020–2023 käsiteltiin varsinaisessa yhtiökokouksessa 19.3.2020. Politiikasta ei äänestetty.
Toimielinten palkitsemispolitiikka 2020–2023
Suomisen palkitsemispolitiikka sisältää yhtiön hallituksen jäsenten ja toimitusjohtajan palkitsemisen periaatteet ja käytännöt. Suomisen palkitsemispolitiikan tavoitteena on määritellä palkitsemiskäytäntö, joka kannustaa edistämään yhtiön pitkän aikavälin taloudellista suoriutumista ja omistaja-arvon luomista.
Toimielinten palkitsemisraportti
Vuodesta 2021 lähtien palkitsemisraportissa kuvataan Suomisen toimielinten palkitseminen arvopaperimarkkinalain, osakeyhtiölain ja Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n julkaiseman suomalaisten pörssiyhtiöiden hallinnointikoodin 2020 edellyttämällä tavalla. Hallinnointikoodi on saatavilla Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n verkkosivuilla osoitteessa www.cgfinland.fi.
Palkitsemisraportti 2022
Aiemmat palkka- ja palkkioselvitykset sekä palkitsemisraportit
- Palkitsemisraportti 2021
- Palkitsemisraportti 2020
- Palkka- ja palkkioselvitys 2019
- Palkka- ja palkkioselvitys 2018
- Palkka- ja palkkioselvitys 2017
- Palkka- ja palkkioselvitys 2016
- Palkka- ja palkkioselvitys 2015
- Palkka- ja palkkioselvitys 2014
- Palkka- ja palkkioselvitys 2013
- Palkka- ja palkkioselvitys 2012
- Palkka- ja palkkioselvitys 2011